Державні службовці підвищили кваліфікацію за програмою «Розвиток лідерського потенціалу»

У системі професійного навчання працівників органів виконавчої влади одним із ключових напрямів є формування лідерської компетентності державного службовця. Загальна короткострокова програма «Розвиток лідерського потенціалу» орієнтована на формування й розвиток лідерських компетентностей шляхом удосконалення комунікативних навичок, уміння гуртувати колектив, вести переговори та ухвалювати ефективні управлінські рішення.

Під час професійного навчання учасники опрацювали моделі лідерства, його відмінність від керівництва, зв’язок із мотивацією працівників, процес формування лідерства через комунікацію, основи тайм-менеджменту як важливого складника лідерства та роль лідера в побудові дієздатної команди. Також учасникам надано практичні рекомендації з удосконалення комунікативних навичок лідера, зокрема щодо вміння представляти себе (офіційне, сторителінгове та цифрове представлення), пітчингу проєктів, розвитку емоційного інтелекту.

Змістовно, цікаво й корисно.

Дякуємо спікерам Тетяні Бондаренко, Людмилі Алексашкіній та Ользі Крутенко за професіоналізм і співпрацю, слухачам – за активність і зворотний зв’язок.