На конфліктах як складнику розвитку та трансформації суспільства через його неоднорідність, а також на способах їх розв’язання акцентували увагу в межах реалізації загальної короткострокової програми підвищення кваліфікації «Діалог як підхід до вирішення чутливих питань, розв’язання конфліктів» для державних службовців Черкаської області.

Програма професійного навчання охопила питання:

• конфлікти в публічному управлінні України: особливості та види, поведінка публічних службовців у конфліктних ситуаціях;
• запобігання ескалації та способи розв’язання конфліктів;
• діалог як підхід до запобігання виникненню та розв’язання колективних трудових спорів (конфліктів)

Дякуємо команді спікерів за надзвичайно цікаву й змістовну зустріч:

• доценту кафедри філософських та політичних наук Черкаського державного технологічного університету, доктору філософії Ользі Риловій;
• завідувачу навчально-методичного центру психологічної служби КНЗ «Черкаський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних працівників» Черкаської обласної ради Світлані Харитоновій;
• керівнику відділення Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області Оксані Євченко.