Черкаський регіональний центр підвищення кваліфікації реалізував загальну короткострокову програму „Сприйняття змін“ для державних службовців категорії „В“.

Разом із науковцями учасники професійного навчання розглянули поняття „зміни“ у двох значеннях: як процес і як зміст (результат) цього процесу. Також проаналізували механізми сприйняття й реалізації змін. причини опору змінам, цикл управління змінами, підходи до ухвалення рішень. Крім того, викладачі акцентували увагу на психологічних інструментах конструктивного сприйняття змін і формуванні навичок адаптації до них.

Дякуємо спікерам і учасникам навчання! Перемога за нами! Все буде Україна!