Управління персоналом на державній службі – це системний, багатогранний і відповідальний процес. Від того, наскільки ефективно впроваджуються технології управління персоналом, та кадрового забезпечення залежить і ефективність роботи органів виконавчої влади.

Для державних службовців категорії «Б» реалізували загальну короткострокову програму «Управління персоналом та управління результативністю», де працювали над питаннями ефективності процесу управління персоналом. Зокрема, розглянули організаційну діяльність як загальну функцію менеджменту, сучасні тенденції управління персоналом та показники забезпечення його ефективності, економічні й соціальні аспекти, процедуру та критерії оцінювання ефективності результатів роботи персоналу, особливості кадрового аудиту.

Також для учасників професійного навчання проведено практичне заняття щодо психології управлінської діяльності.

Дякуємо спікерам і учасникам професійного навчання. Разом до Перемоги! Усе буде Україна!