У сучасних умовах професійна компетентність публічного службовця визначається не лише рівнем фахових знань, а й розвиненими м’якими навичками, які допомагають ефективно взаємодіяти з громадянами, працювати в команді, ухвалювати рішення та успішно реагувати на виклики сьогодення.

Однією з найбільших цінностей нашого закладу освіти є професорсько-викладацький склад, команда справжніх професіоналів, які поєднують знання, практичний досвід та щире прагнення до розвитку публічної служби Черкащини.

Моніторинг рівня задоволеності професійним навчанням є важливим інструментом підвищення якості освітніх послуг і здійснюється в нашому закладі після кожної програми підвищення кваліфікації відповідно до рекомендацій Національного агентства України з питань державної служби.

До уваги публічних службовців! Наказом Національного агентства України з питань державної служби від 22 липня 2026 р. № 101-26 затверджено переліки пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих державних…

Спільно з Генеральним департаментом з питань професійного розвитку державних службовців Національного агентства України з питань державної служби обговорили практичні рекомендації щодо підготовки та подання програм підвищення кваліфікації. Змістовними компонентами дискусії стали:…