Актуальні питання роботи з персоналом в органах виконавчої влади обговорили в Черкаському РЦПК у межах спеціальної короткострокової програми для працівників служб управління персоналом місцевих державних адміністрацій.
![](https://www.centerpk.ck.ua/wp-content/uploads/2023/03/1-2.jpg)
Під час навчання слухачі опрацювали модулі щодо антикорупційного законодавства у діяльності служб управління персоналом, законодавства про державну службу та ролі служби управління персоналом у професійному розвитку державного службовця. Також викладачі-практики надали роз’яснення щодо новацій і практичних питань ведення військового обліку та бронювання військовозобов’язаних, акцентували на відповідальності за порушення правил військового обліку та законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
![](https://www.centerpk.ck.ua/wp-content/uploads/2023/03/5.jpg)
![](https://www.centerpk.ck.ua/wp-content/uploads/2023/03/7-1.jpg)
![](https://www.centerpk.ck.ua/wp-content/uploads/2023/03/28.jpg)
Окрім цього, важливим для слухачів став модуль щодо порядку оформлення та оплати листків непрацездатності з 1 січня 2023 р., оскільки з цього періоду функції та завдання Фонду соціального страхування України за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку передані Пенсійному фонду України.
![](https://www.centerpk.ck.ua/wp-content/uploads/2023/03/27.jpg)
Практикоорієнтовану програму реалізували спеціалісти відділу з питань управління персоналом апарату Черкаської обласної державної адміністрації, уповноважений з питань запобігання корупції ОДА, представники Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області та Черкаського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки.
Дякуємо всім за продуктивну роботу та активну участь. Разом до Перемоги!