Управління персоналом на державній службі – це складний, багатогранний і відповідальний процес. Від того, наскільки ефективно впроваджуються технології та методи управління персоналом, залежить і результативність роботи працівників органів державної влади.

Для державних службовців категорії «Б» реалізували загальну короткострокову програму «Управління персоналом та управління результативністю», де опрацювали питання ефективності процесу управління персоналом. Зокрема, розглянули організаційну діяльність як загальну функцію менеджменту, показники результативності управління персоналом, процедуру та критерії оцінювання ефективності результатів роботи персоналу, особливості кадрового аудиту.

Також для учасників професійного навчання були проведені практичні заняття щодо формування цифрового бренду особистості державного службовця-керівника та психології управлінської діяльності.

Програму професійного навчання реалізували науковці, викладачі закладів вищої освіти Черкас.

Дякуємо спікерам і учасникам професійного навчання. Разом до Перемоги! Усе буде Україна!