На засіданні навчально-методичної ради Черкаського регіонального центру підвищення кваліфікації підбили підсумки роботи в І півріччі 2023 року:

• Освітній заклад продемонстрував ефективну роботу щодо впровадження нових підходів організації професійного навчання публічних службовців регіону;
• Професійне навчання було спрямоване на виконання Плану-графіка підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, який затверджений обласною державною адміністрацією, обласною радою та погоджений Національним агентством України з питань державної служби;
• Головний вектор діяльності – практична реалізація завдань, які Уряд ставить перед органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, виконання доручень Національного агентства України з питань державної служби;
• 42 програми, заплановані на перше півріччя 2023 року, успішно реалізовані, участь у них взяли 2154 публічні службовці;
• Програми професійного навчання погоджені замовниками – органами державної влади, місцевого самоврядування, Національним агентством України з питань державної служби та розміщені на загальнодержавній освітній платформі «Портал управління знаннями»;
• До реалізації програм професійного навчання залучена потужна команда із 154 високопрофесійних викладачів-практиків – працівників органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, територіальних органів виконавчої влади, науковців закладів вищої освіти, спікерів громадських організацій;
• Зміст програм професійного навчання актуалізовано інноваційними тематичними модулями з актуальних питань проходження державної служби в умовах воєнного стану, запобігання та протидії корупції, державної політики з європейської та євроатлантичної інтеграції, диджиталізації, кібербезпеки, антикризового менеджменту, захисту персональних даних, електронного урядування, детінізації доходів тощо;
• Результати моніторингу рівня задоволеності професійним навчанням, свідчать про високу якість і майстерність викладання, актуальність і практичну спрямованість програм підвищення кваліфікації;
• Максимально комфортні умови з належним ресурсним потенціалом для професійного розвитку управлінців регіону.

Дякую всім учасникам освітнього процесу за професіоналізм і командну роботу! Перемога за нами! Усе буде Україна!