Управління персоналом на державній службі – це системний, багатогранний і відповідальний процес. Від кадрового забезпечення та того, наскільки ефективно впроваджуються технології управління персоналом, залежить і ефективність роботи органів виконавчої влади загалом.

Для державних службовців, які займають посади категорії «Б», реалізували загальну короткострокову програму «Управління персоналом та управління результативністю». Розглянули сучасні підходи до управління персоналом в органах виконавчої влади, нову модель оплати праці державних службовців, питання адаптації державної служби України до вимог ЄС.

У межах професійного навчання також опрацювали модулі щодо організаційної діяльності як загальної функції менеджменту, економічні й соціальні аспекти ефективності управління персоналом, процедуру та критерії оцінювання ефективності результатів роботи персоналу, особливості кадрового аудиту.

Дякуємо спікерам Володимиру Люльці, Оксані Руденко та Інні Бітюк за професіоналізм і співпрацю. Працюємо далі. Усе буде Україна!