У системі професійного навчання публічних службовців одним із ключових напрямів є розвиток лідерського потенціалу. Під час загальної професійної (сертифікатної) програми підвищення кваліфікації державних службовців, вперше призначених на посади державної служби категорії «Б», акцентуємо увагу на розвитку лідерських компетентностей та ролі лідера в побудові дієздатної команди.

Учасники розглянули базові риси лідерства, його відмінність від керівництва, зв’язок із мотивацією працівників, процес формування лідерства через комунікацію та емоційний інтелект. Також надано практичні рекомендації щодо саморозвитку й формування позитивного іміджу державного службовця. 

Дякуємо головному спеціалісту відділу по роботі з персоналом Територіального управління Служби судової охорони у Черкаській області, кандидату історичних наук Людмилі Алексашкіній за реалізацію навчального модуля та співпрацю з нашим центром.