Інтенсивний розвиток технологій вимагає від сучасного державного службовця вміння сприймати зміни, знаходити у нововведеннях переваги та оперативно до них адаптуватися. Загальна короткострокова програма «Сприйняття змін» розроблена відповідно до вимог Національного агентства України з питань державної служби та є одним із пріоритетних напрямів підвищення кваліфікації державних службовців категорії «В» у 2025 році.

Разом із доцентом кафедри менеджменту та бізнес-адміністрування Черкаського державного технологічного університету, кандидатом економічних наук Оксаною Руденко учасники професійного навчання розглянули поняття «зміни» у двох значеннях: як процес і як зміст (результат) цього процесу. Також проаналізували механізми сприйняття й реалізації змін, причини опору змінам і підходи до його подолання.

Крім цього, звернули увагу на психологічні інструменти конструктивного сприйняття змін і формування навичок адаптації до них, зокрема в умовах воєнного стану. Практичне заняття провела заступник командира стрілецької роти з психологічної підтримки персоналу, кандидат педагогічних наук, доцент Олена Педько.

Дякуємо спікерам і учасникам за активне обговорення порушених під час професійного навчання питань.