Здатність ефективно управляти змінами та ухвалювати виважені рішення є однією з ключових компетентностей керівника. Саме на цих важливих аспектах професійної діяльності акцентуємо увагу під час підвищення кваліфікації за програмою «Впровадження змін та прийняття ефективних рішень» для державних службовців категорії «Б».

Програма розроблена Черкаським РЦПК відповідно до пріоритетних напрямів підвищення кваліфікації на 2026 рік та пройшла унормовану процедуру погодження в Національному агентстві України з питань державної служби (наказ НАДС від 18 березня 2026 року № 34-26).

Під час навчання спікери разом із учасниками обговорили основні моделі управління змінами, проаналізували відмінності керівництва і лідерства в процесі управління змінами, а також підходи до ухвалення рішень. Крім цього, слухачі опрацювали тематичний блок щодо психологічних основ управління змінами, що є важливим для формування дієвої команди та організації ефективної роботи державного органу загалом.

Дякуємо всім за участь та обговорення означеної теми.