На засіданні навчально-методичної ради Черкаського регіонального центру підвищення кваліфікації підбили підсумки роботи в І півріччі 2023 року.

Публічна служба ставить особливі вимоги до керівника-держслужбовця, який повинен бути передусім лідером, налаштованим на зміни і запровадження інновацій, та професіоналом, здатним сформувати дієву команду й організувати ефективну роботу державного органу.

Основні засади державної політики у сфері територіальної організації влади обговорили під час загальної короткострокової програми для державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування Черкащини.

Інтенсивний розвиток технологій вимагає від сучасного державного службовця вміння сприймати зміни, знаходити у нововведеннях переваги та оперативно до них адаптуватися. Черкаський РЦПК реалізував загальну короткострокову програму «Сприйняття змін» для державних службовців категорії «В», метою якої є поглиблення знань і навичок щодо подолання опору змінам і здатності прогресивно на них реагувати.

Про те, як убезпечити себе в цифровому просторі, говорили під час загальної короткострокової програми «Інформаційна безпека. Кібербезпека» із заступником начальника відділу Управління Держспецзв’язку в Черкаській області Валентином Гуріненком.